జాబ్ శాటిస్ఫాక్షన్ కోసం ఇలా చేస్తే చాలు!
ఉద్యోగులకు జాబ్ శాటిస్ఫాక్షన్ లేకపోతే చేసేపని నరకంలా మారుతుంది. తద్వారా ఒత్తిడి పెరిగి పని కూడా భారంలా అనిపిస్తుంది. కాబట్టి చేసే ఉద్యోగం సంతోషాన్ని ఇచ్చేలా ఎవరికి వారు వ్యక్తిత్వాన్ని మలచుకోవాలంటున్నారు నిపుణులు.
ఎంత కష్టపడి పని చేస్తున్నా జాబ్ శాటిస్ఫాక్షన్ ఉండదు చాలామందికి. చేసే పనిలో సంతృప్తి లేకపోతే ఎంతకాలం జాబ్ చేసినా ఉపయోగం ఉండదు. కాబట్టి పని చేసే చోట సంతృప్తి ఉండేలా చూసుకోవడం ఎంతైనా అవసరం. దీనికోసం ఏం చేయొచ్చంటే..
ఉద్యోగులకు జాబ్ శాటిస్ఫాక్షన్ లేకపోతే చేసేపని నరకంలా మారుతుంది. తద్వారా ఒత్తిడి పెరిగి పని కూడా భారంలా అనిపిస్తుంది. కాబట్టి చేసే ఉద్యోగం సంతోషాన్ని ఇచ్చేలా ఎవరికి వారు వ్యక్తిత్వాన్ని మలచుకోవాలంటున్నారు నిపుణులు.
పనిలో సంతృప్తి ఉండాలంటే ముందుగా నచ్చిన రంగాన్నే ఎంచుకోవాలి. ఇష్టం లేని రంగంలో ఎంత కష్టపడినా శాటిస్ఫాక్షన్ లభించదు. కాబట్టి ఉద్యోగంలోకి ఎంటరయ్యేముందే ఆ జాబ్ మీకు సూట్ అవతుందో, లేదో ఒకటికి రెండు సార్లు చెక్ చేసుకోవాలి.
చేసే పనిలో ఆశించిన రిజల్ట్స్ రాకపోతే ఎవరికైనా నిరాశే. అందుకే పనిపై పూర్తి శ్రద్ధ ఉంచి బెటర్ రిజల్ట్స్ కోసం పనిచేయాలి. రిజల్ట్స్తో వచ్చే సంతృప్తి మరింత మెరుగ్గా పనిచేసేలా మోటివేట్ చేస్తుంది. ఇలా ఓవరాల్ జాబ్ శాటిస్ఫాక్షన్ దొరుకుతుంది.
పనిచేసే చోట చుట్టూ ఉండే మనుషులు కూడా ముఖ్యమే. తోటి కొలీగ్స్తో ఫ్రెండ్లీగా ఉండగలిగినప్పుడే జాబ్ శాటిస్ఫాక్షన్కు ఒక అర్థం ఉంటుంది. కాబట్టి మీ చుట్టూ ఉండే ఆఫీసు వాతావరణాన్ని పాజిటివ్గా ఉంచుకునేలా చూసుకోవాలి.
ఆఫీసులో పక్కవారితో పాటు మేనేజ్మెంట్తో కూడా మంచి కమ్యూనికేషన్ కలిగి ఉండాలి. మీ పనికి తగ్గ గుర్తింపు లభిస్తుంటే ఆటోమేటిక్గా జాబ్ శాటిస్ఫాక్షన్ పెరుగుతుంటుంది. కాబట్టి మెరుగైన కమ్యూనికేషన్ స్కిల్స్, ప్రొఫెషనలిజంతో పనిలో బెటర్ రిజల్ట్స్ కోసం పనిచేయాలి.
పర్సనల్ లైఫ్ను మిస్ అవుతున్నాం అన్న ఫీలింగ్ ఉంటే చేసేపనిలో ఎప్పటికీ సంతోషం ఉండదు. కాబట్టి బెటర్ జాబ్ శాటిస్ఫాక్షన్ కోసం వర్క్ లైఫ్ బ్యాలెన్స్ ఉండేలా చూసుకోవాలి.
జాబ్ శాటిస్ఫాక్షన్తో పాటు కెరీర్ శాటిస్ఫాక్షన్ కూడా ముఖ్యమే. ఎంచుకున్న రంగంలో ఎప్పటికప్పుడు అప్డేట్ అవుతూ మిమ్మల్ని మీరు కొత్తగా మలుచుకుంటుంటే కెరీర్లో మీరు అనుకున్న ఉన్నత స్థానాలకు చేరుకునే వీలుంటుంది. ఇది పూర్తి సంతృప్తిని ఇవ్వడంతోపాటు మిమ్మల్ని మరింత మోటివేట్ కూడా చేస్తుంది.